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安全在我心,提高執(zhí)行力

作者: 來源:武安市裕華鋼鐵有限公司 發(fā)表時間:2020-01-04 10:00:01 瀏覽:1910次  百度一下

    “看,我們的大班長以上人員都佩戴了安全袖標”,“可不是嘛,現(xiàn)在分廠對安全工作越來越重視了”,這是煉鐵東區(qū)的兩個女職工在中午打飯的路上討論的一句話,由此,也從另一個側(cè)面反映了職工對安全認識的提高。


    2019年12月份,煉鐵東區(qū)安全科在康利強廠長的部署安排以及各科室配合下進行了安全管理上的改革。根據(jù)分廠實際情況,安全科通過本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急處置、事故案例分析、知識競答等多種形式分階段進行了安全培訓(xùn)。重點對文化較低的職工進行了安全判斷題口述提問方式測試,從根本上提高全體職工安全意識。同時明確獎懲制度,使職工對安全培訓(xùn)沒有應(yīng)付應(yīng)對的思想。補短板、抓落實,在整個煉鐵東區(qū)掀起了一股學(xué)習(xí)安全的熱潮。


    安全科針對分廠不同的工藝流程和崗位風(fēng)險,多次組織煤氣中毒、有限空間、火災(zāi)消防等應(yīng)急預(yù)案演練,其中,重點對崗位停電、停水進行了模擬演練,對應(yīng)急器材及消防設(shè)施的使用進行了現(xiàn)場演示與培訓(xùn),增強了職工對發(fā)生事故后的自救能力,加強自我保護意識。



    此外,加強對安全管理人員的專項培訓(xùn),修訂了分廠安全管理考核制度,對現(xiàn)場實際情況和人員習(xí)慣性違章行為進行了匯總,對特殊崗位進行重點管控,重點培訓(xùn)。對安全管理人員定責(zé)任,提高管理人員的執(zhí)行力,時刻告知安全管理人員“沒有執(zhí)行力、一切制度等于零”。在2019年12月31日,組織大班長以上人員進行了安全袖標佩戴儀式,并簽訂了2020年《安全健康目標管理責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)承諾書》,明確了安全管理人員的職責(zé)和工作目標,并對分廠領(lǐng)導(dǎo)進行承諾,使整個煉鐵東區(qū)安全管理形成一個完整的體系。


    “一個男人上班不注意安全,就是在給另一個男人打工;一個女人上班不注意安全,就是在給另一個女人騰地方”。以這種話糙理不糙,頗接地氣的宣傳方式,時刻警醒教育職工,提高全員安全生產(chǎn)意識。目前,煉鐵東區(qū)正在開展“反三違、查隱患”利劍行動,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),降低事故的發(fā)生率,確保春節(jié)期間各項生產(chǎn)工作穩(wěn)定運行。

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